LA FORMAZIONE PER GLI OPERATORI

Le radici della cooperativa Domus Assistenza affondano nella formazione professionale, nella quale sono costantemente investite risorse per la professionalizzazione del personale.

Gli interventi formativi sono considerati indispensabili e imprescindibili supporti ai compiti educativi e assistenziali degli operatori. La formazione incide sul piano della conoscenza teorica e dell'operatività affinché possa mantenersi in correlazione con i bisogni degli utenti anche in un contesto sociale e culturale in continuo mutamento.

Tra le varie iniziative formative della cooperativa si segnala la convenzione attivata con Irecoop Emilia Romagna (l'ente di formazione professionale del movimento cooperativo aderente alla Confcooperative) che, a livello regionale, ha realizzato numerose iniziative formative nel settore sociale di concerto con Federsolidarietà, l'organizzazione di rappresentanza delle cooperative sociali italiane. Dal 1994 Domus Assistenza si avvale, inoltre, della collaborazione con l'IFRA (Istituto per la formazione e la ricerca applicata) di Bologna, che da più di vent'anni opera nel campo della formazione ai servizi socio-sanitari. Per sviluppare una maggiore attenzione ai diversi fattori che entrano in gioco in una relazione d'aiuto, sono stati individuati percorsi formativi non basati esclusivamente sulla presentazione da parte di esperti di elementi teorici, ma una formazione aperta a riflessioni, ad analisi, valutazioni e confronti sui problemi di tipo professionale e organizzativo che tutti i lavoratori incontrano nella pratica del lavoro quotidiano.

I soggetti coinvolti e coinvolgibili nei percorsi di formazione sono:

a. socio-assistenziali;

b. educatori professionali;

c. amministrativi;

d. dirigenti ed equipes miste di tipo pluriprofessionale;

e. figure con mansioni non assistenziali ed educative (bidelli, autisti, cuochi).

La formazione permanente

La formazione professionale dell'operatore è permanente allo scopo di favorire e stimolare la motivazione nei confronti del proprio lavoro. La formazione continua dei soci si realizza attraverso programmi di:

1. formazione esterna attraverso la partecipazione a convegni, incontri, seminari, dibattiti e conferenze sul tema specifico organizzati da enti locali, associazioni culturali, cooperative di formazione;

2. formazione interna attraverso la realizzazione di corsi di formazione specifici realizzati dalla cooperativa in collaborazione con l'Irecoop Emilia Romagna;

3. autoformazione - l'operatore viene messo dalla cooperativa nelle condizioni di avere a disposizione degli strumenti informativi e integrativi, quali articoli, riviste sul tema specifico, libri e pubblicazioni sugli argomenti riguardanti più in generale l'assistenza ad anziani e disabili.